Действия начальства Вашей жены не правомерны, так как согласно ст. 184 Кодекса законов о труде женщину, имеющую ребенка до 3-х лет, нельзя уволить, кроме случая полной ликвидации предприятия. Соответственно и попасть под сокращение штатных сотрудников Ваша супруга не может. Не подписывайте никаких документов, предлагаемых на работе Вашей супруги. Декретный отпуск может быть оформлен как матерью, так и отцом ребенка. Декретный отпуск оформляется до достижения 3-х или 6-ти лет (в этом случае без сохранения заработной платы) ребенком.

Согласно п.2 ст. 182 отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) зачисляется как в общий, так и в непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Благодарим за интересный вопрос. Наша компания всегда готова предоставить Вам юридические услуги.

С уважением, помощник адвоката Пухова Екатерина Юридическая компания «Гаранта» 788-70-20 www.garanta.com.ua