Сб, 29 червня 2024
08:51
08:51
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Я, мать ребенка, являюсь частным предпринимателем, поэтому пособие оформили на моего мужа. На основном месте работы ему выдали приказ о неполном рабочем дне. Но у него есть еще работа по трудовому договору. В договоре четко прописано, что он не является сотрудником предприятия и выполняет работу в свободное от основной работы время. Он действительно работает по ночам и сдает свою работу раз или два в месяц (программист, вносит изменения в программу). В собесе через пару месяцев прекратили выплату пособия, ссылаясь на то, что муж работает полный день и не может ухаживать за ребенком. Требуют приказа с места, где он оформлен по трудовому договору, что он на неполном рабочем дне. Там совершенно справедливо приказ издавать отказались, так как муж не является сотрудником предприятия, никаких справок и приказов начальник отдела кадров ему выдать не может. Спаведливо ли нам отказали в выплате пособия.Заранее спасибо за ответ.
Ольга, 25.2.2009 | ID: 5148 | Розділ: Спілкування з контролюючими органами
Добрый день, Ольга!
В ст. 14 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» указано, что пособие выплачивается: «... матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі».
Таким образом, работа Вашего мужа по трудовому договору может соответствовать положениям Закона. В данном случае важно, что именно записано в трудовом договоре, а именно, сколько часов в день работает Ваш муж. Если часы работы по основному месту и по трудовому договору суммарно менее 8 часов в день, то это является не полный рабочий день. Т.е. отказ в выплате пособия является незаконным.
Вам необходимо получить письменный отказ (Собес обязан его выдать) в выплате и обжаловать его в суд.
С уважением, адвокат Ольга Круглик Юридическая компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20
В ст. 14 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» указано, что пособие выплачивается: «... матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі».
Таким образом, работа Вашего мужа по трудовому договору может соответствовать положениям Закона. В данном случае важно, что именно записано в трудовом договоре, а именно, сколько часов в день работает Ваш муж. Если часы работы по основному месту и по трудовому договору суммарно менее 8 часов в день, то это является не полный рабочий день. Т.е. отказ в выплате пособия является незаконным.
Вам необходимо получить письменный отказ (Собес обязан его выдать) в выплате и обжаловать его в суд.
С уважением, адвокат Ольга Круглик Юридическая компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20
copyright © gorod.dp.ua
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Про проект :: Реклама на сайті
