Трудові правовідношення

Пошук:

Трудові правовідношення

81. Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 3-й группы. Тружусь на госпредприятии. Недавно я узнал, что меня собираются сократить в связи с реорганизацией предприятия. Т.е. сокращается моя должность. Имеют ли право сокращать инвалида и какие у меня сейчас права.

Владимир, 4.4.2010 | ID: 11036

Відповідь

82. Работодатели с моего последнего места работы скрываются с прошлого года. Не выплачены заработанные деньги и не возвращена трудовая книжка. Заявление на возврат трудовой рассматривается в районной прокуратуре с сентября 2009 года. - говорят еще не нашли. Ищу работу, пока безрезультатно. Имею ли я право на регистрацию в службе занятости с формлением пособия. Не могу оформить субсидию на комунальные услуги. Какие мои ближайшие действия? Куда обратиться с этими вопросами? Спасибо.

Чехович Елена, 2.2.2010 | ID: 10435

Відповідь

83. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с невыплатой зароботной платы(невыплачена еще за октябрь2009) и невыполнением коллективногодоговора, каой статьей кзот это предусмотрено,ставят ли после такого увольнения на биржу,предусмотрена ли выплата работнику предприятием как при сокращении.можно ли подать на предриятие в суд для возмещения морального ущерба где в городе находится бесплатная юридическая консультация

ВЛАДИМИР, 1.2.2010 | ID: 10430

Відповідь

84. Я студентка 4 курса, работаю на предприятии гор.Днепропетровска. Кроме того на 4 месяце беременности. После того как я вынуждена была лечь в больницу , сохраняя беременность, и сдав больничный, меня стали вынуждать написать согласие на перевод меня на 0,1 ставки ( ставка 810 грн.) или согласиться на увольнение по п.1 ст.36 ( соглашение сторон).Я не согласилась.Скажите с юридической точки зрения , правомерны ли действия моего руководства и куда я могу обратиться за помощью в случае моего увольнения. Заранее спасибо....

Татьяна, 29.1.2010 | ID: 10413

Відповідь

85. Предприниматель принял на работу водителя для работы на грузовом автомобиле с прицепом. Был заключен трудовой договор, но не зарегистрирован. Водитель,находясь на испытательном сроке, причинил повредил прицеп, что повлекло значительные материальные затраты предпринимателя. Водитель написал расписку в которой признает, что повреждения произошли по его вине. Может ли предприниматель получить возмещение от водителя, если водитель после проишествия не был зачислен в штата как непрошедший испытательный срок. Договор о материальной ответственности и акт приемки транспортного средства есть.Спасибо.

Виктория, 21.1.2010 | ID: 10311

Відповідь

86. У меня неверная формулировка статьи увольнения в трудовой книжке, так же мне не отдают трудовую книжку. 30.05.09 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне поставили отработку 2 недели. Дата увольнения должна была быть 12.06.09. На мне \\\\\\\"висело\\\\\\\" по акту приема-передачи 2 ноутбука. Я их передела по акту 09.06.09. Трудовую книжку мне не отдают потому, что теперь они не могут найти мои акты. Все акты и приказы в нашей организации были в электронном виде. В итоге на днях мне все же удалось найти акт приема-передачи этих ноутбуков. Свою трудовую я пока еще не забирала т.к. только сегодня была составлена с/з с просьбой изменить статью увольнения. Я хочу что бы организация в которой я работала компенсировала среднюю зарпалту за те 2 месяца, пока моя трудовая у низ пролежала+ моральная компенсация. Возможно ли это? Куда мне необходимо обратиться, что писать? Необходимо ли мне вступать в переписку с моим работодателем что бы у меня было письменное подтверждение с причиной задержки моей трудовой. Где можно ознакомиться с примерами? Заранее спасибо!

Юлия, 14.9.2009 | ID: 6564

Відповідь

87. здравствуйте,скажите если подделали ксерокоп паспорта и поставили туда прописку(правда если проверить в жэке,то действ там этот человек прописан),а в оригинале в пасп прописки нет,и эту копию дали при официальном прийоме на работу,чем это грозит?

Вика, 13.8.2009 | ID: 6352

Відповідь

88. Здравствуйте! Муж работает кузнецом 3 разряда на одном из заводов. В начале года его устно поставили в известность о том, что в связи с кризисом зарплата будет уменьшена... Теперь спустя 0,5 года он случайно узнал, что у него не "идет" "горячий стаж", обратившись в бухгалтерию он узнал, что по приказу его перевели на 4-часовой рабочий день и отчисления за "горячий стаж" в пенсионный фонд не производились /при этом он отрабатывал все 8 часов/, под приказом стоит не его, но приблизительно подделанная подпись... Теперь его перевели на 3-х дневный режим работы по 8-м часов, выплаты те же, возобновили отчисления в Пенсионный фонд, но сказали что при таком графике 2 месяца работы считается за 1/но и с этим приказом его не ознакомили официально и подделали подпись/ Как быть с подделанными подписями, потерянным "горячим стажем"? Спасибо.

Наталья, 12.8.2009 | ID: 6339

Відповідь

89. Добрый день! Моя мама проработала 1.5 месяца в гардеробе комплекса "Восход" на Победе. Ушла с работы в середине мая. До сих пор не может получить заработную плату. Ей дали, как они сказали "аванс" - 200 грн., да еще ко всему не пропускают в бухгалтерию. Администратор отвечает, что эту заработную плату "заморозили". Директор ходит рядом и говорит, что не может ничем помочь. Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? К кому можно обратиться? (еще должны 500грн)

Дарья Мешкова, 12.8.2009 | ID: 6336

Відповідь

90. Здравствуйте. Мы с другом работаем в коллекорской компании. Нас официально известили (за 2 месяца), что 10.08.2009 года наш отдел подлежит сокращению. Мы подписали лист ознакомления. Уточните пожалуста, какие выплаты нам положены по КЗОТ. То есть какие деньги мы получим при увольнении по сокращению 10.08.2009 года. С Уважением

Алексей, 8.7.2009 | ID: 6092

Відповідь

91. Здравствуйте, я дизайнер полиграфии, в данный период жизни нахожусь в поиске работы… месяц назад ко мне обратился представитель фирмы Анна с просьбой выполнить тестовое задание, за которое обещали заплатить даже в том случае если я им не подойду… в течении двух дней задание было выполнено (восстановление старой и поврежденной фотографии)… файл был им отправлен… Анна получила предварительный файл, посмотрев его сказала что работа выполнена хорошо и попросила переслать исходный файл при этом повторно заверив что не зависимо от результатов работа будет оплачена… скажите пожалуйста какие в этой ситуации у меня есть права и могу ли я требовать оплаты труда? Как в этой ситуации поступить? И есть ли смысл отстаивать свои права?

Натали, 15.6.2009 | ID: 5952

Відповідь

92. Здравствуете. Подскажите, пожалуйста. Мужчина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск подходит к концу. На предприятие во время его отпуска произошла реструктуризация, и на его должность оформили постоянного сотрудника. Мужчину согдасны взять на работу, но сразу подают документы на его сокращение. Правомерно ли это?

Виктория, 27.4.2009 | ID: 5622

Відповідь

93. Я хочу взять в банке кредит. Банк требует от меня доходы за последние шесть месяцев. Я 2 месяца назад перешёл работать на другое предприятие. Банк мне пояснил, чтобы я предоставил 2 справки: за 2 месяца с предприятия где сейчас работаю, и естественно за 4 месяца с предприятия где работал до этого. И здесь появилась проблема: на предприятии где я работал мне справку предоставить отказались, мотивируя тем, что я там уже не работаю. Подскажите пожалуйста, они правы, либо они все-же обязаны предоставить мне доходы за период времени который мне необходим? Доходы пишутся на бланках банка.

Александр, 20.3.2009 | ID: 5306

Відповідь

94. Я работаю в госучреждениию. Почти месяц находилась на лечении в больнице. А когда вишла на работу, мне главный бухгалтер сказала что дает мне неделю для сдачи дел, и я буду уволена. Мотивируя тем, что я плохо справляюсь со своими обязаностями, и что не предупредила лично ее, что меня ложат в больницу. Хотя сотрудники об этом знали, и передали ей. А опыта работы большого у меня нет, я только учусь, так как работаю чуть больше чем пол года. Как поступить в этой ситуации? Что делать?

Тамара, 2.3.2009 | ID: 5183

Відповідь

95. Прошу помощи в выходе с трудной ситуации- при поступлении на работу руководитель попросил написать заявление о приеме с определением в нем срок на один год-сказав, что это формальность, далее издан приказ такого содержания- принять постоянно по срочному договору на должность главного энергетика с,,, по,,,,. В настоящее время мне подан приказ, в связи с окончанием срочного договора, прошу уволиться. При этом договор составлен не был, должность есть в штатном расписании.Имею ли я основания работать дальше и решиться мой вопрос в судовом порядке положительно при подаче иска в суд. Благодарю за скорость в ответе на вопрос,

светлана, 20.2.2009 | ID: 5119

Відповідь

96. Здравствуйте! Дело в том, что я был уволен по согласию сторон, заявление было подписано 21.11.08, а трудовую книжку получил - 02.12.08. Что касается расчетных - их еще нет, также я заказал справку о доходах - 21.12.08. - ее тоже нет! подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае? Заранее спасибо!

Дмитрий, 7.12.2008 | ID: 4639

Відповідь

97. Добрый день. С 3 декабря 2008 года уволилась с работы по согласию сторон. Заолженность предприятия по з/п - с июля 2008 года. Что нужно для того чтобы подать на предприятие в суд и какие шансы его выиграть?

Оксана, 4.12.2008 | ID: 4621

Відповідь

98. Директор предприятия, где работал мой покойный отец, отказывается выдавать его трудовую книжку, мотивируя это тем, что получить книжку может только ближайший на данный момент родственник - его жена. (с первой женой-моей матерью- они были в разводе). Нарушается ли со стороны бывшего работодателя закон, и если да, то какая статья? Заранее благодарна за ответ.

Юлия, 27.11.2008 | ID: 4566

Відповідь

99. Здравствуйте, мы хотим заняться розничной торговлей алкогольных напитков через интернет. Что для этого нужно? Нужна ли лицензия, если да - что необходимо для ее получения и сколько это стоит? Существует ли какая-нибудь схема без приобретения лицензии - например мы выступаем в качестве посредников - покупаем в одном месте - а покупателю предоставляем чек? Заранее благодарю за ответ.

Борзенков Евгений Сергеевич, 10.11.2008 | ID: 4462

Відповідь

100. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, работаю в ООО. Могут меня сократить?

Лариса, 6.11.2008 | ID: 4444

Відповідь

Початок

««

4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13

»»

Кінець

Вхід на gorod.dp.ua

Трудові правовідношення

Теми питань:

Про проект :: Реклама на сайті